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人力资源

小保当公司:强化各类培训 筑牢安全根基

发布日期:2018-11-16     作者: 安素方     浏览数:225    分享到:

 

 为确保“百日安全”活动取得实效,小保当公司不断加大各类培训力度,筑牢安全管理根基,促进矿井安全稳定发展。

  完善制度,杜绝隐患。该公司建立健全培训制度,下发了《从业人员素质提升培训管理办法(试行)》和《安全培训档案管理办法(试行)》;组织举办了从业人员素质提升班和档案业务技能提升培训班,建立健全了一期一档和一人一档;组织从业人员入井资格培训,对考试不及格者严禁入井上岗,从源头上杜绝了安全隐患。   

  以师带徒,快速提升。该公司牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念,在加强新工岗前及岗位培训的基础上,将培训重点转向操作层、关键岗位和关键环节,做到上标准岗干标准活。签订师徒协议书,师傅面对面、手把手传授技能,从每一个操作流程和细节做起,使徒弟熟练掌握操作规程、各种设备性能、风险辨识、故障排除方法等,促进了青年员工快速成长。

  加强培训,提升效果。该公司严格落实省局及上级单位关于培训工作的部署,组织所有从业人员进行16学时的安全生产大培训活动。目前,已组织举办了四期培训班,对 600余名员工进行了培训。通过培训,做到从“要我安全”到“我要安全”,再到“我会安全”,促进了矿井安全稳定发展。

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