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组织建设

小保当公司:加强组织建设 夯实党建根基

发布日期:2019-04-11     作者: ybwangzhan     浏览数:170    分享到:


事事争第一,不争第一就是混2019年小保当公司党委围绕年初确定的摸实情、找短板,出实招、打基础,抓班子、带队伍、求实效、谋发展二十四字党建工作思路,通过进一步完善基层组织机构设置、规范三会一课、谈心谈话等相关制度,全面提升了党支部建设规范化水平,迈出2019年党建工作的坚实步伐。

完善基层组织机构设置

完善的基层组织机构设置是开展基层党建工作的基础,2019年,小保当公司党委结合矿井生产建设中党员队伍不断壮大这一实际情况,按照设置党支部的原则和要求,及时对组织机构设置做出了调整,增设了五个基层党支部,进一步完善了基层组织机构设置。与此同时,新成立的党支部按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》民主选举产生了支部委员会,并召开各党支部委员会对组织、宣传、纪检、群工工作进行了明确分工。

基层组织机构的逐步完善为小保当公司党建工作注入了新的活力,在该公司党委制定的大党群工作模式下,各基层党支部必将成为党建工作引领安全生产中心工作的中坚力量。一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒,基层支部置身一线,能直接面向基层党员和群众深入开展党的组织、宣传、工团工作;能直接组织广大党员在安全生产中发挥先锋模范作用;能团结广大员工群众为区队安全生产凝聚力量,进而巩固了党组织在矿井安全生产过程中的组织核心地位和领导地位。

提升支部建设规范化水平

在小保当公司48日召开的2018年度党支部书记抓党建述职述廉评议考核会上,该公司党委书记、总经理杨征强调,要牢牢把握政治方向,切实贯彻党要管党、从严治党方针,以述职述廉为起点,将规范党支部建设作为2019年一项党建重点工作来抓。会上,述职述廉、现场点评、民主测评,每项议程均严格按照规定程序进行,参加评议考核的支部书记,除了撰写述职述廉材料外,还精心制作了PPT,图文并茂地展示了2018年支部组织开展的各项工作。从这些细节可以看出,小保当公司党委和各基层支部对这次会议非常重视,而这只是该公司党委规范党支部建设迈出的第一步。

会后,该公司党群室立即组织部门骨干人员对基层各支部落实三会一课、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度情况进行了一次全面体检,经检查暴露出了部分党支部建设重形式、轻实效、一些党员党性观念淡薄等问题。针对检查出的问题,党群室积极指导督促各支部建立系统、完善、细致的组织生活制度执行体系,要求把支部的重点事项纳入三会一课议事范围,进一步规范制度运行程序,并配套了相应的责任考核制度。考核制度实行月度差异化考核+季度常态化考核+年终集中考核模式,将支部党建目标任务完成情况与部室、区队的工资挂钩,建立起闭环管理机制,进一步明确了支部书记抓党建工作的第一责任。

对标先进创品牌

2019年,小保当公司党委将以党建对标和智慧化矿山建设为抓手,开展党建创品牌活动,着力打造一个标准化党支部,一个信息化党支部。通过党建对标开展支部达标创建,选定标杆企业和对标指标,从规范化、标准化方面明确对标重点和创建标准,以规范化促进标准化,汲取最佳管理实践,努力创建一个高标准、高质量能更好地服务矿井安全生产的标准化党支部。

依托智慧化矿山建设平台,推进党员信息化系统建设,打造一个信息化党支部。通过智慧化矿山平台优化升级党建+”管理系统,突破时间、空间限制,整合党建信息资源,并实现信息共享。支部党员可以通过移动互联网或井下4G通讯网络访问支部党建信息平台进行学习,还能远程参加组织生活,智慧化信息系统的综合评价功能可协助支部开展党员身边无事故、党员突击队、党员先锋岗、党员责任区创建活动,并根据支部党员工作表现情况进行评价打分,进一步激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推追赶超越。


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