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党风廉政

小保当公司:强化“三个意识”作风建设上新台阶

发布日期:2020-09-21     作者: 王湘东     浏览数:377    分享到:

  为进一步加强基层干部员工队伍建设,更好地服务安全生产中心工作,小保当公司按照党风廉政建设相关要求,结合工作实际,围绕强化纪律、效率、责任三个意识,开展了工作作风大整治活动,进一步严明了工作纪律,加强了作风建设。

强化纪律意识 提升全员思想水平



  “上周二外出培训时,我没有严格执行公出制度,以及到党群部进行报备,在此作出检讨。”

  “我没有按规定履行销假手续,我接受处罚……”

  面对制度的严格执行落实,该公司所属单位积极展开自查自纠,组织各部室、区队深入学习贯彻《陕西小保当矿业有限公司关于进一步加强干部作风和劳动纪律的通知》文件精神。同时,严格落实考勤管理制度、请销假管理制度,要求管理人员严格按照小保当公司规定的工作时间执行上下班打卡,区队落实好班前会点名签到流程,并且在工作期间严禁从事与工作无关的事情。加强劳动纪律管理,责令违反纪律的干部员工在调度会、班前会上进行深刻检讨等方式强化遵纪守纪意识。

强化效率意识,提升团结协作水平




  就如何做好党风廉政建设工作中,该公司二号煤矿党总支针对各部室及区队的目标要求,结合工作实际,制定具体工作计划、划定明确工作职责、落实具体完成时间,从而提高每一个职工的岗位工作效率。

  众人拾柴火焰高,该党总支在团结协作方面秉承着“两讲、三多、四不”的工作理念,在立场坚定、旗帜鲜明的政治理念上,坚持大事上讲原则,小事上讲风格,积极倡导同事在相处中多沟通,勤联系,勤交心;在分析和处理问题过程中,学习他人优点,规范约束自我言行;在真诚交流与通力协作中,使干部员工们真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做,营造优良清正的工作环境,打造高效工作新水平。

强化责任意识,提升作风建设水平




  “作为一名管理干部,各部室及区队负责人首先要把高标准履职尽责作为工作的基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,而不是只考虑自身得失,畏缩不前。”小保当公司二号煤矿党总支副书记麻银斗在党风廉政建设会上说道。

  为了严格开展督导检查工作,进一步促进纪律作风建设,该党总支成立了作风建设督导检查组,采取定期与突击检查、全面与重点检查等方式,对各部室及区队的工作纪律、工作秩序和工作时间贯彻落实情况进行全方位督查,对违反管理规定要求的人员进行通报批评,给予相应处罚。通过一级抓一级,一级对一级负责,在根本上解决了纪律不严、作风涣散的问题,为小保当公司安全生产奠定扎实的基础。


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