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北移精神:北移征程中的“年代秀”

发布日期:2018-12-03     作者: 张哲     浏览数:133    分享到:

  60后、70后、80后,不同的年代,同样的激情。

                                                              --题记  


  “东方欲晓,莫道君行早,踏遍青山人未老,风景这边独好”。

  他,可能是刚刚走上岗位的基层员工,一腔热血,永远是加班最多,下班最晚,像极了一匹不知疲倦的骏马;他,可能是一路披荆斩棘勇创佳绩,但仍然虚心学习,经常加班到深夜三四点的技术骨干;他,可能是为了赶到公司处理技术问题,深夜奔波近百里,拖着疲惫的身体也仍然坚持去现场的带头人。

  北移开拓、追赶超越的他们不断充实自己,直到对各方面的知识从无到有,从有到精。可是,他也有父母妻儿需要照顾,他天真可爱的孩子问妈妈:是不是我睡着了爸爸就回来了?他们没有大把时间为孩子讲故事、唱摇篮曲不是不爱家,正是因为他心中有家,他要做一个负责任的爱人,他要成为最好的父亲,他在用行动告诉你如何成为一个有担当,有梦想的人。

 

   60后,甘做艰苦创业的开拓者

  东经109.77度,北纬38.3度,毛乌素沙漠南沿,榆北曹家滩煤矿,夜晚21:00,联建楼办公室,锃亮的翻书声、沙沙的笔记声,在区队楼道静寂聊赖的上空萦萦回旋。

  “对于榆北曹家滩煤矿——毛乌素沙漠上破壳而出、蓄势待发的矿井来说,2018年11月13日,这是个被载入曹家滩史册值得纪念的日子。这一天,一期联合试运转验收顺利通过……”翻开路山潮的笔记本,一行行刚劲有力的字映入眼底。

  2015年5月,路山潮离开了自己挥洒汗珠的黄河岸畔,选择北上,来到榆北,走进了曹家滩,这让同事和家人极为不理解。

  “在澄合已经身经百战、硕果累累,他把董东煤业公司从一个年产45万吨的小井锻造为成本低位运行、效益翻番的渭北标杆矿井。山阳煤矿筹建的关键时刻,点将台上,“路”字大旗迎风招展”,跟着他在澄合干的老部下感慨“突然转战条件极为贫瘠的陕北大漠,我们大家都很敬佩!”

  “半辈子都在煤矿上摸爬滚打,风里来、雨里去,早出晚归,等几年就要退居二线了,本该享受天伦之乐,竟然去那么艰苦的地方”妻子关心的说道“刚去时,他们是临时拉水接电、活动板房、缺少工具设备,就肩挑背抗,我真担心他的身体!”

  在路上,他把此次榆北之行当成了一次“赶考”。一路上,他在不停的自问:“能考及格吗?”在这种炙烤中,路山潮清楚,摆在他面前的,不仅是榆北地质禀赋条件与渭北老区的差别,更有思想观念、管理理念上的差异。

  2015年,他卧薪尝胆,面对矿井停工,扛起大旗,对矿井进行隐患治理,以非常人的意志苦苦坚持,这其中的艰辛,其中的煎熬,只有凌晨未熄灭的灯,满头的白发在隐隐诉说着。

  2016年,他开拓思路,带领干部职工寻求办法,不辞辛劳在煤炭局、国土厅,三乡六村,天天跑,齐齐过,跑遍了整个榆林,脚起了水泡,依然再说“我还行,我还可以”,依然坚持着。

  2017年,他提出了“换位思考、相互沟通、互相理解,实现双赢”的工作思路,主动迎接检查。项目核准、开工备案手续、采矿许可证等手续相继取得,前期手续实现重大突破。

  2018年,他坚持“稳中求快、快而有序”,副斜井全线贯通、原煤生产试运转,销售月月攀新高、联合建筑、1#食堂、2#公寓楼投入使用,安全高效、绿色智慧的现代化矿山正在蓄势待发、呼之欲出!

  作为一名企业党员领导干部,我来到榆北、来到榆北曹家滩的初心----就是建设智慧化矿山的“塞北明珠,就是搭建职工追梦逐梦的“演绎舞台”,就是筑造职工幸福生活的“和谐家园”,当谈及到他来陕北的初衷时,眼神里充满坚毅和希望,“这个初心和使命是激励我不断前进的动力,我也以同样的期待,激励鞭策着跟随我干事创业的广大青年们。”

 

   70后,机电运输上的靓丽旗帜

  “矿井建设哪里出问题,哪里就有他。啥也不喜欢,就是搞钻研,哪些机电设备就是他的整个世界!”说起王剑,同事们就这一句。

  “只要井下需要他,他总是招之即来,来之能战,战之能胜,他不仅是矿上的‘机电大拿’,更是职工们的‘后勤兵’”这是曹家滩矿业公司领导给王剑的一致评价。

  个头不大,身材偏瘦,一双大眼睛炯炯有神,眉棱间散发着一种不服输的硬气,工作起来可利嘛嚓,穿梭在厂房前沿,行走在井下一线,平凡而充实地勾勒着每一天。

  “煤矿企业每年要进行一次作业场所……” 2018年8月14日早上班前会,曹家滩公司联建楼机电队会议室,职工们认真践行公司“三个一”安全培训专项活动。他采取3+1模式,让职工不仅坚持每日一题、每周一案例、每月一考试,还要求职工写工作日志,总结前一天工作,合理规划当班工作,并在班前会上大声讲述。多措并举增强职工安全意识,规范职工作业行为,消除人的不安全因素和事故隐患,塑造本职安全人,打造本职安全岗。

  他常和职工说:“机电检修质量是井下生产的保障,只要设备检修到位了,才能确保生产顺利无碍。安全无小事,没有安全一切都是空谈。”因此,在日常工作过程中,设备检查是他每天的“必修课”。2018年8月14日10:00,他来到设备车间,捣鼓捣鼓潜水泵,检查检查变频器,小至配件上的开关、螺丝,他都要规范检查。机电区职工焦杰告诉笔者:“王区长那可是现代版的孙悟空,什么‘疑难杂症’、‘错误动作’都逃不过他的‘火眼金睛’,跟着他干,我们心里踏实。”

  “14点05分,皮带系统运行正常,15点02分,工作面设备正常……”看着调度QQ群里不停闪动地信息,他的心提到嗓子眼,生怕哪里出现问题,影响矿井生产。2018年8月14日下午3:30,班前会结束后,他与机电部技术主管联系沟通,“前两天井下顺槽皮带运行不正常,虽然咱们及时联系厂家将问题解决了。”他拿出井下皮带设计图纸,仔细研究“顺槽皮带储带仓、头部、中部驱动这几个重要部位,我们必须及时配好备用件,以备不时之需。”研讨结束后,他迅速换上工装,背影渐渐在井口消失。

  “主斜井皮带安装电机对轮,共计4台,1号已经完成,正在安装2号;顺槽皮带机尾有堆煤现象……”每天下完井,不论多晚,他都会将井下走过巷道出现的问题,皮带运营发现的隐患,设备运转需要的改进一一记录在本子上。现场解决了的问题记录总结经验,解决不了的及时上报调度室。同时认真查阅电器设备原理书籍,仔细研究,想点子,悟对策,直至问题解决。

   80后,矢志不渝的综采先锋

  虚极静笃,综采人定会齐心向往;

  浩瀚煤海,综采人必将砥砺奋进。

  云程发轫,万里可期,塞北高原上的综采先锋郑重表态:我们准备好了!

  2018年6月29日,原煤生产系统设备联合调试会上,综采区区长韩存地庄严宣誓:大学生综采队将以“智慧综采、梦想人生”为信念;以准军事化管理为基石;倡导“优秀的员工是军人”的理念。势必将这只大学生综采队打造成一支技术好、业务精、能力强,敢打硬仗、善打硬仗的品牌之师。

  “从2017年12月22日建队,到红柳林综采一线培训学习,再到原煤生产系统设备联合调试,我们经受了重压的考验。”综采区职工樊伟感慨道“但更多的是收获与喜悦和激动,第一次设备转动,第一次三机调试,回想这一幕一幕,禁不住的感动。”

  “韩区长平时干工作都是身先士卒,天天坚持带班入井,查安全隐患、抓工程质量、推行精细管理。”综采区职工乔志强自豪的说“尤其矿上推行劳动竞赛后,我们更是在夯实安全管理的基础上,追赶超越,为矿井完成原煤生产任务做出了突出贡献。”

  “平实工作之余,老人、孩子的日常都是我在悉心照料。他肩上的责任很重,我尽可能的不去影响他的工作。”谈的韩存地,妻子小魏满满的爱意,“我在一楼人力资源室工作,他在三楼综采区,楼上楼下,不到五十米的距离,却成了曹家滩最远的距离。”

  目标在前,重任在肩。综采先锋们个个敢于担当,在攻坚克难上下功夫。领导干部必须主动作为、勇挑重担,时刻把区队的发展责任牢记于心,扛起发展重任,站在工作第一线靠前指挥,加强工作的过程管控,形成步调一致整体推进的强大工作合力;事事明确目标,在狠抓落实上下功夫。围绕分工和职能抓落实,对目标任务进一步量化、具体化,细化工作流程,确保事有专管之人,人有明确之责。建立劳动报酬与生产任务、材料消耗指标直接挂钩的绩效激励机制,形成“人人肩上扛指标、个个工作奔目标”的良好工作局面,营造浓厚的竞争氛围。

  “不忘初心方得始终,我们每一个综采人都不会忘记当初不远千里,背井离乡,远离亲人,从五湖四海汇聚塞北,追求梦想,追逐人生,彰显远大抱负的初心”综采区刘安强和郑勇交谈“我们要以“抬头明责任,低头抓现场”的决心,时刻牢记安全确认,勇于担当,敢于创新,在建设世界一流矿井的征程中再鼓风帆,再创辉煌!”

  在穿过岁月的长河中,一滴水,也能带给干涸的土地刹那的滋润;在宇宙未知的无涯里,一颗小小的星星,闪动一次也能带给世界瞬间的灿烂光辉;在为国家、为企业建功立业的舞台上,一个平凡的人也能感动千千万万。在榆北曹家滩向未来发展的新征程中,60后路山潮、70后王剑、80后韩存地,三个年代的人同堂在这片沙漠上挥洒着汗水,谱写着青春的乐曲,为心中的那块煤朝朝夕夕,北移精神必将在毛乌素沙漠上生根发芽,变成信仰,影响着未来的90后、00后....

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