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公司召开主题教育调研成果交流会

发布日期:2019-08-08     作者: 姚媛     浏览数:339    分享到:

   

   根据“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排,8月8日,公司召开主题教育调研成果交流会,会议围绕调研中发现的主要问题,剖析原因、制定措施和建议等开展了研讨交流。坚持问题导向、交流调研成果、形成思想共识、推动整改落实,致力把调研成果转化为解决问题的有效措施和具体行动。公司党委书记、董事长肖绪才主持会议,并就主题教育下一步工作作了安排部署。

  会议采取4+4的方式进行调研成果交流,即由肖绪才、石增武、李清伟、雷亚军等4名党委班子成员进行现场发言交流,另外由杨征、任亮武、白永江、黄永安等4名成员进行书面交流。交流中,班子成员分别结合调查研究工作和存在突出问题,提出了解决思路、努力方向和整改举措。


   肖绪才在总结讲话中指出,公司领导班子成员通过现场交流或是书面发言的形式,分别结合调查研究工作和存在突出问题,提出了解决思路、努力方向和整改举措,实事求是,力求实效,充分显示了公司开展主题教育开展以来所取得的成果,会议达到了预期目的。

   结合主题教育下一步工作,他强调了三点要求:第一,提高政治站位,切实把调研成果转化为整改行动。他指出,主题教育开展以来,公司通过一系列措施,抓重点工作、抓关键环节,解决了一批制约发展的瓶颈和突出问题,也取得一定成效。但是,从调研成果交流来看,还存在一些问题,有的甚至还很尖锐。他要求党员领导干部聚焦问题、整改问题,把“四项重点措施”贯穿主题教育全过程,着力在学用结合上再拓展、再深化,使调查研究成果真正转化为攻克各种困难、推动各项工作的有力武器。

   第二,增强忧患意识,强化调研成果转化落实落地。他指出,每位领导班子成员的调查研究成果都能够聚焦问题,深刻剖析了问题,提出了可行性措施,接下来,就是要抓好问题的整改落地,明确问题整改基本要求,以分管领域 、分管工作存在问题整改的大落实,促进公司整体工作效能的大提升。

   第三,夯实各方责任,力促调研成果转化成效。他指出,这次主题教育,时间紧、任务重、要求高,问题整改落实是关键点。所以,我们必须建立长效机制,做到上下联动,齐心协力。一是两级党委要把主体责任扛起来,主要领导同志要担负起第一责任人责任,其他班子成员要认真履行“一岗双责”,把“改”字贯穿始终,做到立查立改、即知即改;二是公司机关各部门负责人要切实担负起责任,抓好认领问题清单的整改,实现“找差距、补短板、解难题、惠职工,助推公司高质量发展目标任务落地;三是公司主题教育指导组要切实担负起督导责任,加强工作指导,督促各项工作落到实处。

  会上,他要求大家要结合今天的交流情况,对各自的调研成果进行再修改、再完善、再丰富,体现调研成果的科学性、实用性和可操作性,为公司决策提供依据。

  据了解,为了突出调研实效,力戒形式主义。公司领导班子成员主题教育调研既“解剖麻雀”,又“对症下药”,既聚焦公司重点工作内容,又问计于基层,着力破解企业发展难题。领导班子成员结合职责分工,确立了加快智慧矿山建设、职工职业卫生健康、纪检监察工作现状、智能快速掘进设备高效应用等8个调研主题,眼往下看,脚往下走,多次深入基层单位进行专题调研,查找问题、深挖根源、拿出破解难题的实招、硬招,促使主题教育调研取得的成效推动企业发展。

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