评论:严守安全红线 筑牢安全根基

发布日期:2019-01-21     作者:     浏览数:1493    分享到:

 严守安全红线   筑牢安全根基

——二论贯彻落实公司2019年党委工作会行政工作会暨安全工作会精神

  习近平总书记指出,“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。”公司2019年安全工作报告提出了“预防为主、过程控制、严格管理、从严考核”的安全工作思路,目的就是把安全工作深化、细化、实化,做到严守红线、筑牢根基,真正使安全工作破旧立新、档次提升。

  常言道:“善谋者胜、善作者成”。安全工作不仅要善谋,还要善作,只有完善管控制度、抓住“关键少数”、补足短板,做到善谋善作,才能确保安全目标顺利实现。

  严守安全红线,筑牢安全根基,就是要完善管控制度。“无规矩,不成方圆”。要结合实际建立以安全责任为核心,经济激励为手段的安全责任考核机制,建立安全监督管理人员薪酬改革机制,建立拟提拔人员任前安全考试制度,建立安全评估管控分析制度,对机关各部门、所属各单位、外委单位、安全管控能力进行评估,坚持“四不放过”原则,从严做到调查分析到位、问责处理到位、苗头遏制到位,使一切工作、一切行为都有章可循、有规可依。

  严守安全红线,筑牢安全根基,就是要抓住“关键少数”。抓关键,就是要抓住各单位主要领导这一关键少数群体, 抓住干一流思想意识这一关键环节,实现党政一把手亲力亲为、亲自动手抓。要健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”的安全生产责任体系,建立安全约谈制度,对安全意识淡薄的,干一流意识不强的进行约谈,约谈相应扣减安全风险抵押,以此不断强化安全红线意识,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  严守安全红线,筑牢安全根基,就是要补齐短板。职工队伍思想认识、行为偏差是制约安全环保发展的重要因素。要补齐从业人员素质参差不齐的短板,建立全员培训考试机制,建设全员培训考试信息化平台,组织月度全员考试,将考试成绩和评先树优挂钩,对因培训不到位,造成失误的,追究管理人员培训责任。

  安全工作永远在路上,任重而道远。我们唯有以担当的宽肩膀、成事的真本领,严守安全红线,夯筑安全根基,把安全变成一切行动的指引,创建以高质量制度体系为核心的榆北安全文化,才能真正让“安全发展,生命至上”的思想融入灵魂、渗入骨髓,才能让职工的安全感更加充实、更有保障、更可持续,才能真正为我们智慧化矿山安全建设迈上新台阶保驾护航。

上一篇:为公司“三会”打call 下一篇:一图读懂公司2019年安全工作报告